Assistant·e d’éducation (AED)

Par leur présence forte dans les lieux de vie des élèves dans l’établissement scolaire, en dehors de la salle de cours, les AED jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement du lycée. La relation avec les enseignant·es permet de dénouer les difficultés qui peuvent avoir lieu avec les élèves.

Selon l’ Article L916-1  du code de l’éducation, les assistant·es d’éducation (AED) exercent des fonctions d’assistance à l’équipe éducative, encadrement et surveillance des élèves.

Leurs missions s’exercent donc dans les établissements scolaires, internats, mais aussi lors des sorties scolaires et voyages scolaires. Les AED appuient les professeur·es dans la pédagogie.

Les AED participent aux activités éducatives, sportives, sociales, culturelles, aux actions de prévention et sécurité. Ces agent·es peuvent aussi animer des clubs, des journées à thème. Les AED peuvent se retrouver à exercer leurs fonctions dans plusieurs établissements.

En revanche, les AED n’ont pas pour mission de remplacer un·e enseignant·e,  un·e CPE, un·e infirmièr·e e. Ils et elles n’ont pas non plus à fouiller les saces des élèves à l’entrée des établissements, à refuser l’accès à l’établissement d’un élève. C’est du ressort du/de la chef·fe d’établissement.

À savoir

Le SNUEP-FSU revendique pour les AED, un salaire minimum à 1850 euros par mois, une grille indiciaire et une progression de carrière. Pour les AED exerçant en éducation prioritaire, la pondération du temps de travail et la même prime REP/REP+ que les enseignant·es.

Depuis le 1er janvier 2024, les AED en CDD, à temps complet sont rémunérés à l’indice majoré (IM), 366 soit 1801,74 € brut mensuel, 1448,05 € nets/mois. Depuis 2022, les AED peuvent bénéficier d’une heure supplémentaire sauf pour ceux et celles qui sont en préprofessionnalisation. Ils et elles peuvent percevoir le remboursement de la PSC de 15 € /mois, le remboursement des frais de transports (domicile-travail) à 75 %, le SFT.

Pour de meilleures conditions de travail

Pour l’amélioration de leurs conditions de travail, le SNUEP-FSU exige pour les AED :

  • Un temps plein de 24h/semaine.
  • La fin de l’annualisation du temps de travail (1607 heures).
  • Un emploi du temps qui permette de concilier travail et études.
  • Des CDD de trois ans au minimum au lieu des contrats d’un an qui les fragilisent avec le risque du non-renouvellement.

Publication spéciale AED

Les AED assurent principalement des missions de surveillance et d’encadrement des élèves.

On en parle …

… en actualité syndicale

Aucune actualité syndicale sur ce thème.

…dans le journal ACTU’

N°149 – Décembre 2025

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